V rámci programu OP LZZ získala naše společnost dotaci na vzdělávací projet
Efektivní rozvoj zaměstnanců společnosti STAV.SERVIS LAKAM, s.r.o.
Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.01309
Hlavním cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti podniku systematizací procesu vzdělávání a rozvoje dovedností zaměstnanců, což povede ke zvýšení jejich adaptability a podpoře profesního růstu i méně kvalifikovaných zaměstnanců. K naplnění tohoto cíle směřují následujících aktivity: nastavení systému hodnocení a vzdělávání zaměstnanců realizovaného v návaznosti na identifikaci potřeb v oblasti řízení lidských zdrojů;
vytvoření firemních školících modulů včetně výchovy vnitrofiremních školitelů a realizace navržených vzdělávacích aktivit vedoucích k rozvoji definovaných kompetencí jednotlivých zaměstnanců společnosti.
Specifickým cílem projektu je vyhodnotit přínos nového vzdělávacího systému, včetně posouzení dovedností zaměstnanců získaných v rámci vzdělávacích aktivit projektu.
Průběh projektu:
- Dnem 1.12.2010 jsme zahájili realizaci projektu
- Dne 14.12.2010 jsme zahájili výběrové řízení na dodavatele měkkých dovedností společnosti.
- Dne 18.1.2011 bylo vyhodnoceno výběrové řízení na dodavatele měkkých dovedností společnosti. Vítězem se staly společnosti Trexima, s.r.o. na část A a ECS EDCONSIA, s.r.o. na část B.
- Dne 9.– 12.5. 2011 proběhl v naší školící místnosti kurz firemních lektorů
- Lektorské a prezentační dovednosti firmou EVERESTA, s.r.o. - Dne 1.-15.7. 2011 byli proškoleni obchodní zástupci v programu Excalibur
Enterprise – výrobní a plánovací program. - Od měsíce září budou průběžně zaměstnanci proškolováni v programech MS
Office formou interního školení, rozděleni do skupin dle svých znalostí. - V měsíci listopadu byl spuštěn kurz anglického jazyka. Zaměstnanci jsou
rozděleni do menších skupin a dle úrovně pokročilosti.
Oficiální webové stránky ESF: www.esfcr.cz
